La gestió per competències és un sistema que permet identificar, gestionar i desenvolupar les capacitats d'un equip de treball, sense importar en quina àrea o càrrec treballen.
Les competències són els coneixements (el saber), les habilitats (saber fer/destresa) i les actituds (voler fer/comportament) que té i desenvolupa una persona
Saber interactuar i treballar en conjunt. Col·laborar i reconèixer la importància de la feina que fan els seus companys.
Contribuir a un ambient de respecte i empatia, a través del bon tracte, diàleg i converses constructives
Capacitat de recuperar-se de manera positiva després d'un contratemps, una dificultat, conflicte, crisi o un canvi inesperat.
Ser conscient de què cal fer i planificar el camí per completar les tasques de manera efectiva, establir prioritats, terminis i objectius, gestionar el temps per guanyar eficiència i productivitat
Expressar de manera oral i escrita les seves opinions, idees, necessitats i sentiments, tant positius com negatius, de manera clara, concisa, franca, oberta i directa, sense hostilitat ni agressivitat
Assistir a les tasques i reunions a temps, complir amb els seus objectius i responsabilitats. Assumeix i fa seva la missió, visió i valors de l'empresa
Ser capaç d'influir en els altres a través de la generació de confiança, amb l'objectiu de motivar, promoure el compromís, desenvolupar els equips de treball i assolir els objectius de l'empresa
Capacitat per arribar a acords i consensos, comunicar de manera clara i concisa, saber escoltar, crear un ambient propici per a la col·laboració
Vos oferim diverses vies per posar-vos en contacte amb nosaltres.
Tria la que et sigui més fàcil, són les següents:
